本書の内容に納得できない方もいるかもしれませんが、私は非常に共感できます。特に、常識や組織の論理にこり固まっている方は本書を新鮮に感じるか、反感を覚えるか真っ二つに分かれるでしょう。
本書のコンセプトは要するに、そんなくだらない常識や慣例をもとに行動している人たちと関わるのはやめようよ、というものですから。

ちなみに、本書は「処世術」、「エネルギーを奪う仕事、もらえる仕事」、「人生の流れを変える」のほか、いくつかの論文をもとに大幅加筆を加えたものであるとあとがきの最後に書いてあります。
どうりでその他の著書と内容がかぶっていると思いました。
うわべだけの　つきあいなら　するな

フジワラ氏は年末にさきづけで年賀状を書くことをしない．
個人としての香りのある，中身のある賀状だけに返事を出すそうだ．
コンピュータから自動的に打ち出されたようなものは捨ててしまうそうだ．
いやあ，なかなかここまで徹底できませんな．
「味方をふやす技術」とあるが，第2章は
　　「エネルギーを奪う人」から今すぐ逃げよ　　
となっている．　

ここで，21のつきあわない方がよいタイプの人間を列挙している．
　100％ソシキ星人，ヨーガ星人，カンリョウ星人，ヒョウロン星人，
　ウワガキ星人，キノウハドウモ星人，ヤッタノワタシ星人，
スリスリ星人，カイチュウ星人，………．　
つまり，虚礼を重んじ虚勢を張る人とはつきあうな，と．　

それにしてもこの星人の数，ウルトラセブンより多いかもしれない．　
こう紹介すると，「味方をふやす技術」というより，　
「人とのつきあいを減らす技術」の方がふさわしい．